Сейчас каждый понимает, что было бы гораздо больше денег, то он бы наверняка справился! Но ведь и было же время, в которое денег было гораздо меньше, но даже сейчас когда денег стало больше данная проблема не исчезла. Да сейчас сильно выросли объемы, увеличиваются задачи, планы, и так далее, но ведь это не спасет от незнания в управлении финансами.

Если вы думаете, что проблема кроется в отсутствии достаточного количества денежных купюр, то не стоит дальше читать – значит, данная консультация еще не для вас. Тут, скорее всего, поможет консультация «по построению отдела продаж и управления этими продажами».

Чтобы иметь большое количество денег необходимо предоставлять сейчас то, что все люди будут готовы обменивать у вас на эти самые заветные купюры, а хотите значительно увеличить их количество, то потребуется предоставлять это самое в довольно большом количестве. Отсутствие денег – это зачастую не управление финансами, а отсутствие способа их заработка является лень. Ну если вам очень нужны деньги, то я дам вам хороший совет – не медлите, а идите прямо сейчас и зарабатывайте.

Я хочу вам предложить консультацию под названием – УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ – это способ по управлению уже имеющимися финансами и здесь не важна сумма, находящаяся у вас на руках. Это простой и уникальный способ подходящий и домохозяйки и владельцу огромной корпорации. Ведь все управляют имеющимися финансами, но правильно ли они это делают?
Многие люди, ставшие в последствии банкротами, когда-то давно умудрялись получать довольно большие суммы денег, но это было во много раз больше их способности ими управлять. Именно отсутствие способности управления финансами и приводит людей к банкротству, а еще и к психическому расстройству. Каждый сможете привести более сотни примеров по неразумному отношению к своим или чужим деньгам. Когда заканчиваются деньги на еду, то многие берут кредит для приобретения холодильника и так далее.

Признаки отсутствия системы управления финансами:

– Заработанных денег не хватает даже на покрытие долгов. И вы начинаете брать в новые долги, чтобы погасить предыдущие. Так же и компания не может просто прекратить свою работу, иначе ее собственные долги раздавят её.
– Существуют различные цели, но у вас просто нет денег для их достижения, ведь текущие затраты возникают снова и снова, и от этого не спрятаться. Планировать у вас получается только лишь затраты (и то не всегда) и выплаты по своим долгам.
– Вам постоянно не хватает заработанных денег, они практически улетают по ненужным мелочам, и у вас не находится возможности, что бы удержать их.
– Вы уже просто вынуждены ежедневно распределять все платежи, в надежде, что бы хватило на всё, но их зачастую не хватает.
– Вы не доверяете никому распределение всех платежей, ведь другие могут ошибиться, и тогда вы точно провалитесь в финансовую пропасть. И в этот момент разом накатывают все обязательства, возникает острая необходимость платить за все.
– Зарплата для сотрудников является существенной затратой, с которой порой хочется сделать что ни будь – уменьшить ее или наоборот увеличить, а то и вовсе не платить. Не существует какой-то единой системы, и ее не обязательно пересматривать ежедневно. Зачастую это можно заменить словами – «мотивация персонала», а ее уже пытаются изменять исходя из измененных условий жизни. Заработанных денег всегда должно хватать у вас не должно возникать ощущение, что вас обманули. Зарплата просто обязана мотивировать персонал.
– Вы затрачиваете свое время на распределение всех платежей, а уже на само планирование дохода у вас не остается должного времени. Отправиться в путешествие на месяц будет равнозначно самоубийству.
– Вы совсем забыли отложить, на то, что понадобилось именно сейчас, но денег нет! Отсутствие системы накопления финансов, поэтому вы только мечтаете съездить в отпуск, а вам это не светит из-за отсутствия денег.
– Ваш проигрыш в бизнесе заключается в высокой себестоимости производства, но, как обычно для обновления старого оборудования денег уже нет.
– Даже бухгалтерия не в состоянии решить что-либо по платежам, они все будут ожидать вашего решения.
– Ваши родственники и сотрудники не могут правильно тратить денежные средства. Сколько бы вы им не давали, все равно для них этого не хватит.

Здесь я перечислил некоторые проблемы, решить которые можно с помощью моей консультации, а если тут есть что-то написано про вас, то непременно пишите, ведь возможно, что еще не стало совсем поздно, что бы помочь вам.

Я всегда готов оказать помощь и обычной домохозяйке, и владельцу крупной компании.

Именно применение разработанных принципов, по отношению к финансовым потокам, делают компанию и человека полностью платежеспособным, а главное финансово стабильным. При применении данной системы управления финансами стандартным образом, любая компании становится гораздо платежеспособнее и крепко стоит на ногах. Ведь сейчас большое значение имеет кредитоспособность организации – она напрямую связана с такими понятиями как «доверие» и «надежность». Сейчас деньги – это доверие. Будет абсолютно неверным приписывать кредитоспособность организации, всему имеющемуся в обороте количеству денежных средств. Даже при большом количестве денег может быть ужасная кредитоспособность, и так же наоборот – мало денег и хорошая кредитоспособность. Отсюда следует ложное утверждение: «что у нас небольшой доход и в связи с этим наша кредитоспособность низкая». Начинайте создавать свое будущее именно сейчас. Очень надеюсь, что все выше написанное вам поможет, так, как, путь к процветанию лежит только через познание.