Сколько стоит неэффективность персонала?
Так называемые отвлечения по работе: подать, передать, послушать, или дать совет, занимают в час до 5 минут, ну а в день это 40 минут.
Для тех, кто выкуривает, работая 5–6 сигарет в день, на одну сигарету уходит 10 – 15 минут, а общего получаем 90 минут в день.
На различные личные разговоры по телефону, возьмем, к примеру, – 2–3 звонка за день уходит по 5 минут, а в целом это 15 минут.
Двух разовое совещание у руководителя занимает до 15 минут утром, и вечером до 30 минут, общего получаем 45 минут.
Определение и постановка задач после летучек и планерок равняется пяти минутам.
На написание отчетов о проделанной работе затрачивается приблизительно 5 минут.
Еще приблизительно десять минут на походы к общему ксероксу, к шефу, поиск бланков, авторучек и так далее.
Но это предположительные варианты, так, как у каждого будет что-то своё. А общая потеря всего рабочего времени за день, будет составлять примерно 340 минут – это около 5 часов 40 минут. А вот время производительности для сотрудников составляет 2 часа 20 минут.
А теперь просчитает ваши траты при средней заработной плате в 15 тысяч рублей за месяц, час работы будет стоить 83 рубля. Далее получается оплата за не производство, в размере пяти часов умножаем это на 83 рубля умножаем все на 240 рабочих дней за год получаем 99 600 рублей
А если у вас в компании 100 человек, то получаются следующие цифры 99 600 умножаем на 100 человек и получаем 9 960 000. А это означает, что за год вы переплачиваете почти десять миллионов, но это без учета налогов на заработную плату, без оплаты за аренду и электричество и так далее.
Так же еще стоит учитывать ценность производимого товара или услуги персоналом за рабочее время.
Признаки неэффективности персонала:
• Вы замечаете, что при большем количестве персонала, у вас практически не остается свободного времени
• Вы видите, что раньше персонал был гораздо активнее, но для этого не хватало средств, а в настоящее время на это уходят все средства.
• Все ожидают вашего решения, но когда оно появляется вам же и приходится претворять его в жизнь
• Когда появляется ощущение, что лучше будет сделать все самому, нежели поручать сотрудникам (а вдруг ошибутся, или не выполнят в срок, а то и вовсе испортят и так далее)
• Вы начинаете гораздо больше заниматься решением текущих проблемами, когда персонал занят их созданием
• Вы ставите гораздо больше задач, чем одобряете решения персонала
• Ваше время зачастую уходит на объяснение текущего плана работы персоналу
• Вы осознаете, что некоторые из персонала достойны большей зарплаты, но платить нечем, а он совсем скоро покинет вашу компанию
• Вы знаете, что есть более квалифицированный работник, но ваша заработная плата его, скорее всего не устроит
• Вы самый лучший продавец и выполняете больший объём продаж
• Вы становитесь зависимым от одного какого-то поставщика или клиента
• У вас снижается платежеспособность, а количество долгов преобладает над имеющимися средствами
• У вас еще нет неких финансовых резервов, которые предназначены на крайний случай
• Вы не имеете возможности вести бизнес легально, а еще не хватает средств на выплату налогов и содержание компании
• В вашей компании недостаточно дохода для содержания имеющегося персонала
• Все ваши доходы возвращаются обратно в компанию
• Вы начинаете понимать, что не вы имеете свою компанию, а она вас
С чего начать, что бы изменить подобную ситуацию? В каждом случае это будет весьма индивидуально.
17 Комментариев
Great info and straight to the point. I don’t know if this is really the best place to ask but do you guys have any thoughts on where to hire some professional writers? Thx 🙂
Please let me know if you’re looking for a author for your weblog. You have some really great posts and I feel I would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d really like to write some material for your blog in exchange for a link back to mine. Please send me an e-mail if interested. Kudos!
When I originally commented I clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and now each time a comment is added I get four emails with the same comment. Is there any way you can remove me from that service? Thanks!
I believe you have remarked some very interesting details , appreciate it for the post.
Fantastic blog! Do you have any hints for aspiring writers? I’m hoping to start my own website soon but I’m a little lost on everything. Would you advise starting with a free platform like WordPress or go for a paid option? There are so many options out there that I’m completely confused .. Any suggestions? Appreciate it!
I simply couldn’t go away your web site prior to suggesting that I actually loved the standard info a person provide to your visitors? Is gonna be again regularly in order to inspect new posts
I am really inspired together with your writing abilities as neatly as with the structure for your blog. Is that this a paid theme or did you modify it yourself? Anyway stay up the excellent high quality writing, it’s rare to see a great blog like this one today..
Heya just wanted to give you a quick heads up and let you know a few of the pictures aren’t loading properly. I’m not sure why but I think its a linking issue. I’ve tried it in two different browsers and both show the same results.
Greetings! Very helpful advice on this article! It is the little changes that make the biggest changes. Thanks a lot for sharing!
After study a few of the blog posts on your website now, and I actually like your method of blogging. I bookmarked it to my bookmark web site listing and shall be checking again soon. Pls check out my web page as well and let me know what you think.
great post, very informative. I wonder why the other experts of this sector do not notice this. You should continue your writing. I’m confident, you have a huge readers’ base already!
I am usually to running a blog and i actually respect your content. The article has actually peaks my interest. I’m going to bookmark your website and keep checking for new information.
Keep working ,great job!
Very interesting subject, regards for putting up. “Challenge is a dragon with a gift in its mouthTame the dragon and the gift is yours.” by Noela Evans.
Hello, you used to write great, but the last few posts have been kinda boring?K I miss your super writings. Past few posts are just a little bit out of track! come on!
Hi there very nice site!! Man .. Excellent .. Amazing .. I’ll bookmark your web site and take the feeds alsoKI’m happy to find a lot of helpful information right here in the submit, we want work out extra strategies on this regard, thank you for sharing. . . . . .
I’m really enjoying the theme/design of your web site. Do you ever run into any web browser compatibility issues? A couple of my blog visitors have complained about my site not operating correctly in Explorer but looks great in Opera. Do you have any ideas to help fix this issue?