Методика подбора и оценки персонала
Практически в любой компании руководитель будет утверждать, что 80% личного рабочего времени он затрачивает на решение проблем своего персонала. Ведь причиной низкой эффективности сотрудников может быть отсутствие четких должностных обязанностей. Беда многочисленных компаний состоит в том, что менеджеры по персоналу вынуждены выполнять функции кадровика, который должен заполнять все документы об увольнении или найме.
Основная движущая сила любого предприятия это квалифицированный персонал, поэтому его обучение и адаптация очень важна, например, для правильного планирования годового бюджета компании. Практика показывает, что именно цифры поддаются корректировке, а вот люди зачастую нет. Поэтому даже менеджеру по персоналу должно быть присущ гораздо больший уровень компетенций, нежели кадровику.
Товар или услуга, предоставляемая компанией на рынке складывается из определенной совокупности различных «под продуктов». А их в свою очередь производит каждый сотрудник на рабочем месте. Недостаток или низкое качество продукта связывают с некомпетентностью сотрудника. Таким образом, руководители могут сами являться тормозами в развитие своей компании.
Даже увольнение такого сотрудника не будет, является выходом для компании, если у нее отсутствует четкая стратегия по отношению к собственному персоналу.
Вам также может понравиться
Написание должностных инструкций
17 Комментариев
Simply wanna input that you have a very nice internet site, I enjoy the layout it actually stands out.
WONDERFUL Post.thanks for share..extra wait .. …
I really like your writing style, fantastic information, regards for posting :D. “Faith is a continuation of reason.” by William Adams.
Simply wanna comment on few general things, The website layout is perfect, the content is rattling superb : D.
Hello my friend! I wish to say that this article is amazing, nice written and include almost all vital infos. I would like to see more posts like this.
I’m not certain where you are getting your info, however good topic. I must spend a while learning more or understanding more. Thank you for fantastic info I used to be in search of this info for my mission.
Lovely website! I am loving it!! Will be back later to read some more. I am bookmarking your feeds also.
so much fantastic information on here, : D.
Hello. remarkable job. I did not imagine this. This is a excellent story. Thanks!
Thanks for every other fantastic article. Where else may just anybody get that type of information in such a perfect method of writing? I’ve a presentation next week, and I’m on the search for such information.
Hiya! I simply would like to give an enormous thumbs up for the great info you might have right here on this post. I shall be coming again to your weblog for more soon.
I’m not sure exactly why but this web site is loading incredibly slow for me. Is anyone else having this issue or is it a problem on my end? I’ll check back later and see if the problem still exists.
Unquestionably consider that that you stated. Your favorite justification appeared to be on the internet the simplest thing to be mindful of. I say to you, I certainly get annoyed even as people think about concerns that they plainly don’t understand about. You managed to hit the nail upon the top and defined out the whole thing without having side effect , folks could take a signal. Will likely be again to get more. Thanks
Today, I went to the beachfront with my children. I found a sea shell and gave it to my 4 year old daughter and said “You can hear the ocean if you put this to your ear.” She put the shell to her ear and screamed. There was a hermit crab inside and it pinched her ear. She never wants to go back! LoL I know this is totally off topic but I had to tell someone!
Hi, Neat post. There’s a problem with your site in internet explorer, would test this… IE still is the market leader and a big portion of people will miss your wonderful writing because of this problem.
Great post. I was checking constantly this blog and I am impressed! Very useful info particularly the last part 🙂 I care for such info much. I was seeking this certain info for a long time. Thank you and best of luck.
An interesting discussion is worth comment. I think that you should write more on this topic, it might not be a taboo subject but generally people are not enough to speak on such topics. To the next. Cheers